تبدأ هذا الأسبوع دراسة شاملة تطرحها تمكين لتقييم الوعي العام بشأن نشاطات وبرامج تمكين وذلك مع توقيع اتفاقية بين تمكين ومجموعة "ثيرد ويف انترناشيونال" Third Wave International S.P.C (TWI).

وقد صممت الدراسة للاطلاع على الآراء العامة حول مبادرات تمكين وجمع وتحليل آراء أفراد المجتمع للتحقق من إستراتيجية تمكين للاعلام والاتصال التي تهدف لنشر الوعي عن مبادرات ونشاطات تمكين بشكل واضح. وسوف تُستخدم نتائج الدراسة الشاملة لتعزيز وتطوير إستراتيجية تمكين للاعلام والتواصل خلال السنتين القادمتين.

وقد وضعت مجموعة "ثيرد ويف انترناشيونال" (TWI) خطة عمل لهذه الدراسة، باستخدام منهج متعدد المستويات، وبالتنسيق مع تمكين، بحيث يقسم السوق إلى شرائح مختلفة وتستعمل طرقاً مختلفة للحصول على الآراء والمقترحات المختلفة. كما تخطط المجموعة من خلال المقابلات الشخصية والمقابلات عبر البريد الإلكتروني والردود الهاتفية، لإشراك أكثر من 1000 فرد من الأطراف المعنية، باستخدام قاعدة بيانات شاملة للحصول على آراء مختلف شرائح المجتمع. وسوف تعقد اجتماعات مع مختصين عدة لتشجيع مشاركة الجمهور التفاعلية.

وقد تم توقيع الاتفاقية بين تمكين ومجموعة ثيرد ويف انترناشيونال (TWI) من قبل السيد عبد الإله القاسمي، الرئيس التنفيذي لتمكين والسيد شارمين ويجيراتن، مدير علاقات العملاء في المجموعة.

وقال السيد القاسمي "تعتبر تمكين في طليعة إدارة التغيير وإنه لأمر في غاية الاهمية بالنسبة لنا أن نتابع عدد الذين يتلقون رسالتنا - أي الجميع في المملكة. ومنذ أن بدأنا العمل، أكدنا على أن البيانات العلمية والواضحة هو أمر أساسي لفهم وتخطيط القضايا والإستراتيجيات في تمكين. وقد أثبتنا فعالية الأبحاث والمعلومات الشاملة ضمن دراسة فجوة المهارات التي قمنا بها والتي رسمت صورة أوضح لاحتياجات سوق العمل في المستقبل. والآن في هذه الدراسة المتعلقة بمبادرات تمكين وفعالية إستراتيجية الإتصالات والاعلام، فإننا نأمل أن نمضي قدماً على منهجاً علمياً لمواجهة التحديات وتوصيل رسالة تمكين لجميع أفراد المجتمع". 

وتعتبر تمكين عاملاً رئيسياً في حركة إصلاح سوق العمل الرائدة في المملكة وهي تعمل على توفير التدريب والتوجيه والدعم للأفراد والمنشآت البحرينية، بحيث يمكن أن تلعب دوراً قيادياً في ترجمة منظومة التنمية لرؤية عام 2030 إلى واقع والتي وضعت من قبل القيادة في المملكة.

وقد علقت السيدة هالة سليمان، مدير الاتصالات التسويقية في تمكين، " استخدمت تمكين أساليب تقليدية وابداعية من أجل تحقيق أهدافها التي تسعى من خلالها الى تطوير مهارات البحرينيين وتعريفهم بالفرص المتاحه لهم. ومنذ التأسيس، تطورت تمكين بشكل سريع من خلال الأنشطة الاعلامية عبر وسائل الاتصال الجماهيرية والأنشطة المكثفة للعلاقات العامة والشؤون العامة، فإننا نعمل دائماً على تحديد الاحتياجات في السوق ومواكبة التغيرات، بهدف جعل البحريني الخيار الامثل في التوظيف ورفع المستوى الوظيفي بتزويد أفراد المجتمع بالكفاءات المطلوبة. ومن خلال إجراء هذه الدراسة المكثفة، فإننا نأمل أن نقيس مدى فعالية استراتيجيتنا الاعلامية لايصال المعلومات المناسبة للجميع.

ومن المتوقع أن يبدأ المشروع في وقت قريب وسيستمر لثمانية أسابيع وينتهي مع نهاية ابريل من هذا العام.

وقال السيد ستيفان مورايس المدير الإداري لـمجموعة "ثيرد ويف انترناشيونال" (TWI) أن منظمته كانت حريصة على استخدام خبرتها في هذا المجال والعمل على نحو وثيق مع تمكين. وأضاف أن "لدينا خبرات أساسية في العمل مع المنظمات التنموية ونأمل أن نطبق هذه الخبرات لجمع البيانات حتى تستطيع تمكين أن تستخدمها لمواكبة الرأي العام وإحداث التغيير الايجابي".